比赛前，来自科室和厂区共计20个单位的33名中层干部，分三组进行内部选拔赛。小组赛后，共有16名干部进入玫德庚辰中层干部论坛决赛。选手从数字化提升、设备运维管理、增效降本、考核方案促绩效提升，关键人员保留等方面进行精彩绝伦的演讲，经过紧张激烈的比赛，选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并进行了颁奖仪式。

       玫德庚辰生产部副总监黄中臣对本次比赛进行总结发言，他指出：总体来看，本次论坛举办的很成功，各位参赛选手能够立足岗位，将工作经验提炼总结，非常具有推广价值，方法论、项目熟练运用，成熟度很高，PPT写作水平相较以往有很大提升。从大家的演讲内容中可以看出，我们的工作在向精细化推进，管理的颗粒度在缩小，更聚焦；同时，大家相比以往更自信了，敢于暴露问题了，这是非常大的进步，有问题不可怕，我们要善于发现问题，进而去解决它，就像孔主席说的，处处是金山，只待有心人；结合这几天的华为培训，我们要尽快进行总结、提炼，进行内部转化，促进我们管理能力的提升。

附：颁奖照片