会议最后，玫德庚辰常务副总裁张志义从以下几个方面对本次座谈会进行了总结讲话：一、大家要从思想上对本次的交流学习引起足够的重视，集团花费大量的人力、物力、财力对管理干部进行综合培养，这是非常难得的机会，将集团先进的管理理念、方法论运用等知识学深、学透，然后在以后的玫德庚辰的管理工作中进行运用，有所展现。二、玫德庚辰从全局出发，先期选拔负责人事、物流、设备、厂区管理等方面的干部去骨干企业交流，是有深远意义的，希望你们将自己作为传递集团精神的火种，为后期去交流任职的干部树立榜样，激发他们的学习热情，做到薪火相传。三、大家在到骨干企业学习的过程中，要遵守企业的规章制度，听从带教老师的工作安排，秉承空杯心态，虚心学习，不懂就问，放低姿态。要明确虽然工作实质内容不尽相同，但管理理念、管理方法总有类似，进行深入学习，团结所在单位的领导同事、进行友好交流；四、首批出发的4人，要将每日学习的内容，进行归纳总结，同时建立专项学习小组，确定好组长人选，定期开展学习分享交流会，将每个人的所学互溶互通，真正做到交叉学习，共同提高。五、与玫德威海赴集团骨干企业学习的干部建立联合学习小组，一切行动听从指挥；六、在生活上遇到问题，一定要和公司及时反馈，公司会为你们提供完备的后勤保障，让你们在交流学习的过程中无后顾之忧。